¿Por Qué se Adelanta el Aguinaldo?
Los trabajadores argentinos enfrentan un desafío constante debido a la inflación que erosiona el poder adquisitivo de sus salarios. Ante esta situación, muchos empleados han solicitado a sus empleadores el adelanto de su aguinaldo como una forma de proteger su poder adquisitivo.
Iniciativa Empresarial
No solo los trabajadores han impulsado esta iniciativa. Algunas empresas han optado por adelantar el aguinaldo por iniciativa propia, reconociendo las dificultades económicas que sus empleados enfrentan. ¿Cómo están llevando a cabo esta medida?
Adelanto del Bono del Día del Bancario
Una de las formas elegidas por algunas empresas es adelantar el bono del Día del Bancario, que tradicionalmente se paga en noviembre. Este bono, que en este año asciende a $406.654,92 después de la última revisión paritaria, se ha convertido en una herramienta para ayudar a los empleados a enfrentar la inflación.
Mitigando el Impacto de la Política Monetaria
La política monetaria reciente ha tenido un impacto significativo en la economía argentina. Para ayudar a los empleados a lidiar con esta situación, algunos bancos han decidido acreditar un anticipo de sueldo especial del 50% de la remuneración de sus colaboradores con los haberes de septiembre. Este adelanto se descontará de sus liquidaciones en diciembre de 2023. Es importante destacar que este adelanto no afectará las ganancias, ya que no se considera parte de la base imponible.
Aseguradoras se Suman al Adelanto del Aguinaldo
No solo los bancos están tomando medidas en este sentido. Algunas compañías de seguros también han comunicado a sus empleados que pagarán el aguinaldo en septiembre, reconociendo las preocupaciones económicas actuales.
Cálculo del Adelanto
¿Cómo se calcula este adelanto del aguinaldo? En general, las empresas lo calculan en función del último sueldo percibido por el empleado. Sin embargo, en diciembre se realizará un nuevo cálculo teniendo en cuenta los números finales del semestre. Esto se debe a que el salario anual complementario representa el 50% de la mejor remuneración percibida en los últimos 6 meses.
