¿Qué Ocurre si se Tienen Más de 30 Años de Aportes?
Para aquellos que tienen más de 30 años de aportes, es posible jubilarse con un beneficio que se incrementa en un 1% por cada año adicional a los 30 años de aportes, con un límite de 45 años de aportes como máximo.
Es importante tener en cuenta que a la hora de determinar cuánto cobra un jubilado con 30 años de aportes, se considerarán los ingresos de los últimos 10 años de aportes.
En Argentina, el mínimo de aportes requerido para acceder a la jubilación es de 30 años. Sin embargo, no es suficiente contar con esa cantidad de años de aportes registrados. A partir de ese momento, se puede comenzar a calcular cuánto cobra un jubilado con 30 años de aportes.
¿Cómo se Calcula el Monto que Percibe un Jubilado con 30 Años de Aportes?
El segundo requisito para la jubilación es cumplir con la edad mínima, que es de 60 años para las mujeres y de 65 años para los hombres. Esta sigue siendo la edad mínima en Argentina, aunque existen proyectos de ley que buscan aumentarla para garantizar la sostenibilidad del sistema de seguridad social.
¿Cómo Saber Cuánto se Percibirá al Jubilarse?
Cada individuo puede calcular su futura pensión al jubilarse al conocer los ingresos registrados (en blanco) que haya obtenido en sus últimos años de actividad laboral.
Para ilustrarlo, podemos utilizar como ejemplo el cálculo del monto que percibe un jubilado con 30 años de aportes, que es el mínimo requerido para la jubilación.
Para llevar a cabo este cálculo, la Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES) debe determinar el promedio del sueldo actualizado de los últimos 120 salarios, correspondientes a los últimos 10 años de aportes.
Este promedio se obtiene sumando los 120 salarios (sin tener en cuenta el aguinaldo o sueldo anual complementario -SAC-) y dividiéndolos por 120.
Con este dato y la fecha de inicio de la actividad laboral por la cual se realizaron los aportes, es posible determinar cuánto cobra un jubilado con 30 años de aportes al sumar los tres componentes de la jubilación:
Prestación Básica Universal: Esta es una suma fija que se actualiza trimestralmente y, al momento de este artículo, es de 17.165,96 pesos por mes. Para aquellos que tienen más de 30 años de aportes, hasta un máximo de 45 años, esta cifra se incrementa en un 1% por cada año adicional al mínimo.
Prestación Compensatoria (aportes realizados antes del 30/06/94): Se calcula multiplicando el 1,5% por la cantidad de años de aportes realizados antes de junio de 1994. El porcentaje resultante se aplica al promedio del sueldo para determinar el valor de la prestación compensatoria.
Prestación Adicional por Permanencia (aportes posteriores al 30/06/1994): Se calcula de la misma manera que la prestación compensatoria, pero teniendo en cuenta los años de aportes posteriores a la fecha mencionada.
Siguiendo con nuestro ejemplo de calcular cuánto cobra un jubilado con 30 años de aportes, en este caso, la prestación compensatoria y la prestación por permanencia sumarían el 45% del sueldo promedio de los últimos 10 años. A esto se le agrega la Prestación Básica Universal.
Es importante destacar que, a menos que la actividad laboral indique un porcentaje mayor, como ocurre en algunos convenios colectivos de trabajo, estos son los componentes que conforman el haber jubilatorio.
¿Cuánto se Percibe de Pensión con 30 Años de Aportes?
En Argentina, las personas elegibles para recibir una pensión después del fallecimiento de un trabajador jubilado incluyen a:
- Esposa/Esposo del o la fallecidos.
- Conviviente (acreditado).
- Hijos menores de edad.
- Hijos discapacitados sin límite de edad.
La pensión se calcula en aproximadamente el 70% del haber que tenía la persona que realizó los aportes y falleció. Este porcentaje se aplica a la viuda, viudo o conviviente si no hay hijos con derecho a pensión.
Si existen hijos con derecho a recibir una pensión, la viuda, viudo o conviviente reciben el 50% de lo que percibía el trabajador fallecido, mientras que el 20% se divide entre cada hijo o hija. La suma total de las pensiones de todos los beneficiarios no puede exceder el 100% de lo que cobraba la persona fallecida.
Es importante destacar que este sistema busca brindar apoyo económico a los seres queridos de los trabajadores jubilados que han fallecido. Proporciona un respaldo financiero crucial, especialmente para aquellos que dependen económicamente del difunto. Es esencial comprender estos detalles para asegurarse de que los beneficios se distribuyan adecuadamente y se brinde el apoyo necesario a quienes lo necesitan.
