Plan Acompañar en Noviembre

Plan Acompañar en Noviembre: ANSES Anuncia Pagos de $146.000

Anses

¿Compatibilidad con Otros Beneficios?

Una de las ventajas del Plan Acompañar es su compatibilidad con otros beneficios otorgados por el Estado. Quienes reciben la Asignación Universal por Hijo (AUH), la Asignación Universal por Embarazo (AUE), el Monotributo Social, la Asignación por Hijo con Discapacidad o están bajo el Régimen de Contrato de Trabajo para personal de Casas Particulares, entre otros, pueden acumular los montos de manera mensual.

Restricciones de Acumulación

Sin embargo, es importante tener en cuenta que el Plan Acompañar no es compatible con ingresos provenientes de trabajo en relación de dependencia registrado en el sector público o privado, ni con el monotributo y régimen de autónomos (excepto monotributo social).

Tampoco es compatible con subsidios o prestaciones monetarias no reintegrables con fines de empleo y/o capacitación otorgadas por el Estado nacional. Adicionalmente, excluye jubilaciones, pensiones o retiros de carácter contributivo o no contributivo, ya sean nacionales, provinciales, municipales o de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, así como la Pensión Universal para el Adulto Mayor dispuesta por el decreto 894/2016 y las prestaciones por desempleo.

¿Cómo Solicitar el Plan Acompañar?

El proceso para solicitar el Plan Acompañar es sencillo y accesible. Puedes hacerlo a través de las Unidades de Acompañamiento distribuidas por todo el país, así como en los Operativos Territoriales que recorren diferentes regiones. Para más información, puedes visitar la página de Unidades de Acompañamiento, llamar al 144, enviar un mensaje de WhatsApp al 1127716463 o escribir un correo electrónico a linea144@mingeneros.gob.ar.

El Incremento del Salario Mínimo Vital y Móvil

En un gesto de apoyo a los trabajadores, el Gobierno ha anunciado un aumento del 34% en el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), el cual se implementará en tres etapas:

  1. En noviembre: $146.000
  2. En diciembre: $156.000

Este incremento representa un paso significativo hacia la mejora de las condiciones laborales y el reconocimiento del valor de los trabajadores en la sociedad.